Inspiration
«Circular Taskforce»-Teams befähigen
Cross-funktionales Training → Einkauf, Design und Entsorgungsmanagement vernetzen, um Silos nachhaltig aufzubrechen
Resilience Mindset → Mitarbeitende in Szenario-Denken schulen, damit sie bei Lieferabrissen schnell auf zirkuläre Alternativen ausweichen
Incentivierung → Bonussysteme an Langlebigkeits-KPIs anpassen, statt nur kurzfristige Absatzmengen zu belohnen
